中途採用者も教育制度がありますか？
中途採用者に対してもプリセプター制度をとっていますので、約１年間はプリセプターがしっかりとバックアップいたします。また当院は電子カルテが導入されていますので看護記録もすべてパソコンで参照・入力を行いますが、これに関しては入職時に教育師長が実機を用いた研修を行いますのでご安心ください。
また入職後もさまざまな院内研修や院外研修に参加することができます。
実際のところお給料はどのくらいになりますか？
卒後１年目の看護師で、月に４回夜勤を行った場合で計算すると…
| 基本給 | 182,600円 |
| 夜勤手当 | 44,000円 |
| 総支給額 | 226,600円 |
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男性の看護師はいますか？
はい。看護部では現在6名の男性スタッフが勤務しています(R1年9月現在）。各病棟に1,2名程度配置されている計算になります。 男性スタッフ同士で飲みに行ったり野球部で活動したりと仕事以外でも仲良くしています。
産休・育休はとれますか？
はい。産休の場合、労働基準法で定めてあるように産前６週間、産後８週間まで取得することが可能です。そして産休後はそのまま子供が１才になるまで育児休暇を取得することができます。
当院の産後復帰率は100％（H30年度実績）です。当院ではワークライフバランス重視で制度の改革を続けています。
注）育休の取得は入職後１年以上経過していることが条件となります。
子どもがまだ小さいのですが、院内に保育所はありますか？
あります。事業所内保育所くまりはキッズガーデン
